1. Définir votre objectif de ratio de masse salariale
Avant de suivre vos performances RH, il est essentiel de configurer votre objectif de ratio de masse salariale. Pour cela :
Rendez-vous dans le menu Paramètres (icône en bas ou roue crantée selon votre interface).
Cliquez sur Établissement.
Faites défiler la page jusqu’à la section Configuration (en bas de page).
4. Sélectionnez l’onglet Personnel, puis cliquez sur Général.
5. Vous trouverez ici le champ Objectif de ratio de masse salariale.
6. Modifiez cette valeur en fonction de vos objectifs et enregistrez.
2. Suivre vos chiffres RH dans le planning
Une fois votre objectif défini, vous pouvez retrouver vos statistiques RH dans le planning :
Accédez à l’onglet Gestion du personnel.
Cliquez sur Planning.
En haut à droite de votre planning, repérez le module Statistiques. Vu précédemment sur cette page.
Cliquez dessus : vos chiffres clés s’affichent instantanément.
Ce module vous permet de comparer vos données réelles avec votre objectif de masse salariale, et d'ajuster votre organisation si nécessaire.
Astuce : n’oubliez pas de consulter régulièrement vos statistiques, notamment en période de forte activité ou lors de changements d’effectif. Cela vous aide à garder le contrôle sur vos coûts et à optimiser votre planification RH.