1. Vérifiez vos droits d'accès
Avant toute chose, assurez-vous que vous êtes connecté(e) avec un compte disposant des droits nécessaires. Deux cas de figure sont possibles :
Vous êtes administrateur : vous devriez automatiqement avoir accès à l’onglet Planning.
Vous êtes collaborateur : il est possible que votre manager ne vous ait pas encore accordé l’accès à cette fonctionnalité.
Dans ce cas, nous vous invitons à :
Contacter votre manager pour qu’il active votre accès via son compte Manager.
Ou nous contacter directement afin que nous puissions l’assister dans la configuration de vos droits.
2. Accéder à l'onglet Planning
Une fois les droits activés, vous verrez apparaître une nouvelle section intitulée Planning dans le menu Gestion du personnel, comme illustré ci-dessous :