Comprendre la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables
Komia vous permet de configurer le calcul des congés de deux façons différentes, selon l'organisation de votre équipe.
5 jours ouvrés : la base de calcul se fait du lundi au vendredi.
6 jours ouvrables : la base de calcul se fait du lundi au samedi.
L'impact sur la répartition des heures
Le choix entre ces deux modes change directement la répartition des heures travaillées sur la semaine.
Avec 5 jours ouvrés, les 35 heures sont divisées par 5, soit 7 heures par jour.
Avec 6 jours ouvrables, ces mêmes 35 heures sont réparties sur 6 jours, soit environ 5 heures 50 par jour.
Mode | Jours concernés | Répartition des 35 heures |
5 jours ouvrés | Du lundi au vendredi | 7h par jour |
6 jours ouvrables | Du lundi au samedi | Environ 5h50 par jour |
Accéder au réglage
Pour choisir le mode qui correspond à votre équipe, rendez-vous d'abord dans la Configuration de votre établissement.
Allez ensuite dans la rubrique Personnel.
Vous retrouvez ici le réglage qui définit la base de calcul des congés, avec le choix entre 5 jours ouvrés et 6 jours ouvrables.
💡 Choisissez le mode qui correspond réellement aux jours travaillés par votre équipe : cela évite des écarts dans le calcul des congés et des heures.
En résumé
Komia propose deux bases de calcul des congés : 5 jours ouvrés (lundi-vendredi) ou 6 jours ouvrables (lundi-samedi).
La répartition des 35 heures change selon le mode choisi : 7h/jour sur 5 jours, environ 5h50/jour sur 6 jours.
Le réglage se trouve dans Configuration, puis dans la rubrique Personnel.
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