Les différents modes de calcul disponibles
Komia propose trois modes de calcul pour la masse salariale :
Par heures
Le calcul se base sur le nombre total d’heures planifiées pour l’employé.
Par jours travaillés
Le calcul se base sur le nombre de jours travaillés, indépendamment du nombre d’heures effectuées.
Par shift
Le calcul se base sur le nombre de shifts (plages de travail) assignés à l’employé.
Comment configurer le mode de calcul ?
Pour modifier le mode de calcul de la masse salariale, suivez les étapes suivantes :
Rendez-vous dans Paramètres
Cliquez sur Établissement
Accédez à la section Employés
Sélectionnez l’employé concerné en cliquant sur Modifier
Ouvrez l’onglet Contrat
Dans la section Contrat et salaire, repérez l’option Mode de calcul
7. Choisissez le mode de calcul souhaité (heures, jours ou shift)
8. Enregistrez vos modifications
Impact sur les statistiques
Le mode de calcul sélectionné a un impact direct sur les statistiques de masse salariale affichées :
Les montants et indicateurs visibles dans le tableau statistique du planning s’adaptent automatiquement au mode choisi.
Cela permet d’avoir une vision plus précise et cohérente des coûts selon votre organisation interne.
💡 Bon à savoir : vous pouvez définir un mode de calcul différent pour chaque employé, selon son type de contrat ou son mode de rémunération.
En résumé :
L’objectif de cette option est de donner aux restaurateurs une vision claire du coût RH réel par jour et par événement.