Qu’est-ce qu’un repos compensatoire ?
Un repos compensatoire consiste à convertir tout ou partie des heures supplémentaires en temps de repos, plutôt que de les rémunérer.
L’objectif est simple : permettre à l’employé de récupérer du temps en diminuant ultérieurement ses heures de travail.
Exemple concret
Imaginons que, sur une période de paie, votre employé effectue 3h30 d’heures supplémentaires.
Par défaut, Komia vous indique que vous devez payer 3h30 d’heures supplémentaires.
Cependant, vous pouvez choisir de convertir une partie ou la totalité de ces heures en repos compensatoire.
Par exemple :
1h → payée en heure supplémentaire
2h30 → converties en repos compensatoire
Une fois cette action enregistrée, l’employé verra apparaître sous son nom :
“+2h30” (en bleu)
Cela signifie que vous lui devez 2h30 de repos compensatoire, que vous pourrez lui restituer en diminuant son temps de travail ultérieurement.
Comment utiliser les repos compensatoires ?
➤ Restituer un repos compensatoire
Lorsque vous décidez de rendre ce repos à l’employé, il suffit de :
Modifier le shift du jour concerné
Ajouter un repos compensatoire en indiquant les horaires correspondants
Komia ajustera automatiquement le solde : lorsque les 2h30 auront été compensées, le compteur reviendra à 0.
Accumuler des repos compensatoires
L’employé peut aussi accumuler des repos compensatoires au fil du temps.
Par exemple, s’il atteint 5h de repos compensatoire, vous pouvez lui accorder une journée complète de repos.
Cette flexibilité vous permet de gérer les heures supplémentaires de manière ergonomique et adaptée à votre organisation.