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Gérer les droits et permissions des employés dans Komia

Dans Komia, la gestion des droits d'accès des employés permet de configurer précisément les informations visibles et les actions autorisées pour chaque collaborateur.

Logan Lietart-Vigier avatar
Écrit par Logan Lietart-Vigier
Mis à jour cette semaine

Accéder à la fiche personnel d’un employé

Avant de pouvoir modifier les permissions d’un employé, il faut accéder à sa fiche personnel. Voici les deux méthodes possibles :

1. Depuis les Paramètres

  1. Cliquez sur l’icône Paramètres dans la barre latérale.

  2. Rendez-vous dans la section Établissement.

  3. Cliquez sur l’onglet Employés.

4. Repérez l’employé concerné dans la liste.

5. Cliquez sur le bouton Modifier à droite de son nom.

Vous accédez maintenant à la fiche personnel de l’employé.

2. Depuis le Planning

  1. Ouvrez la vue Planning.

  2. Cliquez directement sur le nom de l’employé que vous souhaitez modifier.

Cette méthode est rapide et pratique si vous travaillez déjà sur le planning.

Modifier les droits et permissions

Une fois sur la fiche personnel de l’employé :

  1. Allez dans l’onglet Accès.

  2. Vous pouvez maintenant activer ou désactiver les options suivantes :

    • Code PIN personnel : permet d’attribuer un code d’identification unique à l’employé pour les actions sensibles (comme les signatures ou validations).

    • Afficher lors des contrôles HACCP : permet de faire apparaître l’employé comme référent ou responsable lors des contrôles qualité.

    • Afficher lors des contrôles de stock : rend l’employé visible et sélectionnable dans les processus de contrôle ou de validation des stocks.

Ces options permettent de mieux organiser les rôles et responsabilités au sein de votre établissement.

Bonnes pratiques

  • Activez le Code PIN personnel uniquement pour les employés qui ont des actions à valider ou signer.

  • Limitez l'affichage lors des contrôles HACCP ou de stocks aux personnes formées ou responsables de ces procédures.

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